EL CHISME" QUE ES PEOR CREARLO O ESPARCIRLO?

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

PORQUE SIEMPRE ES ASI, UNO LO HACE Y OTROS LO ESPARCEN.

PODREMOS IMPEDIR LAS DOS COSAS?

POR EL BIEN DE TODOS ES MEJOR CORTAR EL HILO O SEGUIR INDAGANDO HASTA ACLARARLO.

O DE PLANO NO HACER CASO?

[Alejandra]

Creo ke ambos ya ke hacen mucho daño.
Pero lo mas feo es ke acaba con la amiatad, el caroño, el respeto ke sentimos el uno por el otro.

Saludos a todos.

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

asi es alejandra, tienes mucha razon.

gracias por tu respuesta.

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

si muera el chisme pues jeje!

[Maria Edith Machado Salas]

deveraz que el de las dos maneras es malo, ami me costo mucho un chisme o una informacion mal dada que al caso el mismo, desde entonces aprendi a quedarme callada,,,si ,decirle a la que me valla a comentar algo ,,,si es algo que me hace crecer dimelo, pero si algo que me hara verte como tu, mejor no me lo digas, asi yo soy feliz,,,procuremos saber escuchar y no divulgar lo que a las demas personas lastima,,,y mucho menos si el daño es para terceros,,,cuidemos lo que sale de la boca,,,,por favor

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

hola chapis me da gusto leerte ya q no opinas mucho por aca.

si te entiendo por eso como dice el dicho, en boca cerrada no entran moscas.

saluditos amiga

gracias por tu respuesta.

[fredy]

es lo mismo cualquiera de las 2 razones

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

asies fredy las dos hacen mucho daÑo, hay que evitar crear los chismes y no regar la semillita.

gracias por tu respuesta.

un abrazote bien fuerte amigo!

[fredy molina]

Pues ahora si ke esto es mas facil ke la teoria de el huevo o la gallina jjajajajja , digamos ke aki el problema es de kien lo hace
y un chime se hace cuando alguien ve algo o cree ver algo y va y lo cuenta asi ke si en realidad no dijeramos nada no se arian cientos y miles de chismes ke afectan de diferente manera a cada personas y aveces asta terminas como metiche y chismoso jajajajjajaja bueno eso es lo ke pienso :) ok byes
besos para todas las chicas y saludos para todos esos brows ke andas aki opinando

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

aja, el chisme es una cadena, comienza con un eslabon y asi segue haciendo mas grande y mas grande.

la cosa comienza desde que alguien cree una cosa, luego la cuenta a otra y esa otra a otra y asi sucesivamente.

hay que cortar a la primera y no seguirla.

gracias fredy por tu respuesta!

[+♀ ♥ ♪ ☼ Alejandra ☼ ♪ ♥ ♀+]

Pues para mi los dos!

[»♥PĬEL♫CĂNELA♥«]

asi de simple verdad ale, ni mas ni menos. los dos son malos.

gracias por tu respuesta amiga!

[Saad Maniacon]

Los chismes en el empleo pueden ser un arma de doble filo




EFE

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Los chismes en el lugar de trabajo pueden ser armas que mueven reputaciones o llaves que abren las puertas al poder y la influencia, según un estudio que publica hoy la revista Journal of Contemporary Ethnography.


La investigación de la Universidad de Indiana describe con detalle cómo se usan estos chismes y cómo se disfraza su influencia en un estudio que además captura el pasatiempo universal del chismorreo en vídeos.


"Cuando vaya a una reunión de negocios preste atención cuando la conversación se desvía de la tarea oficial y deriva hacia personas que no están presentes", señala Tim Hallett, profesor del Departamento de Sociología de la UI.


"Dese cuenta de que lo que ocurre es una forma de política, y el uso de un arma que puede socavar a las personas ausentes", añadió.


"Pero también puede ser un obsequio. Si las otras personas hablan en términos positivos del ausente, eso puede fortalecer la reputación del sujeto", aclaró.


El estudio identifica las formas sutiles con las cuales las personas que son objeto de los chismes son evaluadas de manera negativa en reuniones formales en el empleo, incluidas las críticas veladas, el sarcasmo y los elogios a otro colega en términos de comparación.


Y también enfoca cómo los esfuerzos por iniciar el chismorreo negativo pueden descarrilarse, también de maneras sutiles, cambiando el asunto de la conversación, apuntando las críticas hacia una persona diferente, o con comentarios que por ser positivos disuaden al chismoso.


Hallett y sus colaboradores durante un período turbulento en la misma institución en la que trabajan observaron reuniones y aulas, siguieron a los administradores y pasaron tiempo en la cafetería de los docentes.


Además entrevistaron a profesores y administrativos y grabaron en vídeo 13 reuniones dirigidas por maestros.


En esas 13 citas de tono formal y que duraron habitualmente unos 40 minutos, Hallett registró 25 episodios de chismes durante la discusión de asuntos oficiales.


Los vídeos permitieron que los investigadores analizaran la dinámica de poder en juego cuando ocurrían los chismes.


Los investigadores encontraron que el chisme en un contexto formal es, a la vez, similar y diferente del que se produce en un encuentro informal.


Los chismes son, casi siempre, negativos, pero el chisme en conversaciones informales es más directo que si ocurre en una reunión formal.


Una vez que se pone en marcha el chisme informal, las evaluaciones negativas continúan con un tono más duro pero duran menos que las que ocurren en el chisme formal.


"Si le interesa saber cómo funciona una organización puede echarle un vistazo al organigrama y eso le dará una idea", dijo Hallett.


Pero la realidad es distinta: "si uno presta atención descubrirá quién es el que tiene una posición más alta en términos informales, y eso no aparece en el organigrama", añadió el investigador para quien esa observación, sin duda, "puede ayudarle a entender cómo funciona realmente su empresa". EFE